Работаем вместе для устойчивого развития

Устойчивое развитие, являющееся общей задачей группы компаний Bosch, координируется корпоративным отделом устойчивого развития и охраны труда, охраны окружающей среды и техники безопасности (EHS). Бизнес-направления преследуют совместно поставленные цели на основе систематического управления устойчивым развитием. Содержательная часть, задачи и соответствующие методы контроля закреплены в процессах компании. Внутренние корпоративные правила определяют организацию и ответственность за устойчивое развитие, а также охрану труда, охрану окружающей среды и технику безопасности в группе компаний Bosch.

• В компании Bosch высшим техническим комитетом по устойчивому развитию является Корпоративный совет по устойчивому развитию (CSB) под руководством председателя правления Robert Bosch GmbH и члена правления, ответственного за устойчивое развитие. За организационное и функциональное управление совета по устойчивому развитию, который собирается дважды в год, отвечает корпоративный департамент устойчивого развития и охраны труда. Основными задачами комитета являются определение стратегии и целей устойчивого развития группы компаний Bosch, утверждение мероприятий в области устойчивого развития, обеспечение открытости и принятие решений в случае возникновения противоречивых целей, контроль реализации стратегии и мероприятий в области устойчивого развития, а также координация подготовки программных документов по вопросам устойчивого развития в рамках всей группы компаний.
• Интеграция Корпоративный отдел устойчивого развития и охраны труда, охраны окружающей среды и техники безопасности отвечает за управление в области устойчивого развития, что в первую очередь включает в себя постановку и контроль достижения целей, разработку и сопровождение программ, разработку концепций для дальнейшего развития, а также отчетность в области устойчивого развития. Он отвечает за управление во всех вопросах, касающихся устойчивого развития и охраны труда, охраны окружающей среды и техники безопасности, а также координирует выполнение нормативных требований в рамках всей группы компаний.
• Интеграция Департамент корпоративных коммуникаций и взаимодействия с государственными органами отвечает за коммуникации в области устойчивого развития и взаимодействие с заинтересованными сторонами по всему миру.
• Ответственные сотрудники в головном офисе и подразделениях компании отвечают за реализацию стратегии устойчивого развития во всем мире и за контроль достижения поставленных целей.

Еще в 2018 году мы сформулировали основные направления нашего управления устойчивым развитием в виде концепции, состоящей из шести аспектов. Каждый из них конкретизируется и непрерывно развивается на основе двух основных направлений деятельности с четко определенными среднесрочными целями. Наша деятельность в области устойчивого развития охватывает всю цепочку создания ценности — от закупок сырья и комплектующих или производственной деятельности на предприятиях Bosch до этапа использования реализованной продукции и вплоть до окончания ее срока службы.

1. Действия по борьбе с изменением климата. Мы стремимся стать лидерами в области борьбы с изменением климата, способствуя расширению использования возобновляемых источников энергии и постоянно стремясь к повышению энергоэффективности.
2. Здоровье. Мы вносим вклад в здоровье человека с помощью инновационных продуктов и услуг, а также следя за тем, чтобы в процессе их производства не наносился вред людям и окружающей среде.
3. Права человека. Мы берем на себя ответственность и внимательно относимся к соблюдению прав человека в рамках всей цепочки создания ценности.
4. Вода. Вода — это ресурс, требующий экономного использования. Особую обеспокоенность вызывают регионы с ограниченными запасами воды.
5. Циркулярная экономика. Мы сокращаем наш экологический след и стремимся создавать ценность для общества. При этом мы следуем принципу циркулярной экономики.
6. Культурное многообразие. Ключевым фактором нашего долгосрочного успеха в бизнесе является культурное многообразие, равноправие и инклюзивность. Мы также вносим вклад в общее благо в рамках наших сообществ.

Наша деятельность в этих шести областях также учитывает Цели устойчивого развития (ЦУР) ООН, принятые в 2015 году.

Группа компаний Bosch Group, в которую входит более 400 предприятий по всему миру, в 2020 году добилась полной углеродной нейтральности (области охвата 1 и 2). Для достижения климатической нейтральности мы определили четыре основных направления: повышение энергоэффективности, собственное производство энергии из возобновляемых источников (новая чистая энергия), покупка электроэнергии из возобновляемых источников (зеленая электроэнергия) и, в качестве крайней меры, использование углеродных кредитов для компенсации оставшихся выбросов CO₂.

Области 1, 2 и 3 используются в соответствии со стандартом корпоративного учета и отчетности протокола по парниковым газам..

Для достижения климатической нейтральности в областях 1 и 2 мы определили четыре основных направления: повышение энергоэффективности, собственное производство энергии из возобновляемых источников (новая чистая энергия), покупка электроэнергии из возобновляемых источников (зеленая электроэнергия) и, в качестве крайней меры, использование углеродные кредиты для компенсации оставшихся выбросов CO₂.

• Энергоэффективность. С 2019 года мы постоянно оптимизируем потребление энергии на наших предприятиях. Например, на нашем заводе в. Хомбурге
• Новая чистая энергия. Мы развиваем производство возобновляемой энергии собственными силами, например путем установки фотоэлектрических панелей на крыше нашего завода в Оваре, Португалия.
• Экологически чистая электроэнергия. Мы уделяем первоочередное внимание закупке экологически чистой электроэнергии, которая в 2023 году покрывала 99% глобальных потребностей нашей группы.
• Компенсация выбросов углерода. Мы стремимся постепенно сокращать использование углеродных кредитов для достижения углеродной нейтральности до уровня не более 15 процентов к 2030 году (базовый год: 2018). В настоящее время мы используем углеродные кредиты для компенсации оставшихся выбросов CO₂, например, в результате процессов сжигания (нагрев, технологическое тепло) и для компенсации электроэнергии, полученной в странах с ограниченной доступностью экологически чистой электроэнергии. В 2023 году мы сократили объем выбросов, подлежащих компенсации, до 581 000 метрических тонн CO₂. При выборе проектов по компенсации выбросов углерода мы продолжаем руководствоваться международно признанными и независимыми сертификатами, такими как Золотой стандарт. В будущем мы намерены еще больше сконцентрировать наши меры по компенсации выбросов углекислого газа на природоохранных мероприятиях. Соответствующие проекты предусматривают поглощение CO₂ в биомассе, например путем лесонасаждения.

Области 1, 2 и 3 используются в соответствии со стандартом корпоративного учета и отчетности протокола по парниковым газам.

Такие выбросы, известные как область охвата 3, генерируются как поставщиками и логистикой, так и в процессе использования продукции. Наша цель - сократить объем выбросов области охвата 3 в абсолютном выражении на 15% к 2030 году (базовый год: 2018). Bosch Building Technologies вносит свой вклад в достижение этой цели посредством стратегических проектов, таких как заключение соглашений в отношении CO₂ с поставщиками, выбор сырья с низким углеродным следом и применение экологичного дизайна в нашем ассортименте продукции.

Дополнительную информацию вы найдете в нашем отчете об устойчивом развитии. С помощью этого ежегодного справочника мы обеспечиваем всеобъемлющую и сопоставимую прозрачность наших действий в соответствии с руководящими принципами Глобальной инициативы по отчетности.