Trabajamos juntos por la sostenibilidad

La sostenibilidad, definida como una tarea de todo el grupo dentro del Grupo Bosch, se coordina desde el departamento corporativo de Sostenibilidad y EHS (Medio Ambiente, Salud, Seguridad). Los sectores empresariales persiguen los objetivos fijados conjuntamente sobre la base de una gestión sistemática de la sostenibilidad. Los contenidos, las tareas y el control correspondiente están anclados en los procesos de la empresa. Las normativas internas de la empresa definen la organización y las responsabilidades de sostenibilidad y EHS en el Grupo Bosch.

• En Bosch, el máximo comité técnico de sostenibilidad es el Consejo de Sostenibilidad Corporativa (CSB) bajo la dirección del presidente del consejo de administración de Robert Bosch GmbH y del miembro de la junta del consejo de administración responsable de la sostenibilidad. El departamento corporativo de Sostenibilidad y EHS es responsable de la gestión organizativa y funcional del CSB, que se reúne dos veces al año. Las principales tareas del comité son definir la estrategia y los objetivos de sostenibilidad para el Grupo Bosch, adoptar actividades de sostenibilidad, proporcionar transparencia y decidir en caso de objetivos contradictorios, supervisar la aplicación de la estrategia y las actividades de sostenibilidad y coordinar los documentos de posición de todo el grupo sobre temas de sostenibilidad.
• El Departamento corporativo de Sostenibilidad y EHS es responsable de la gestión de la sostenibilidad, que implica principalmente el establecimiento y seguimiento de objetivos, el diseño y acompañamiento de programas, la preparación de conceptos para su posterior desarrollo y la elaboración de informes de sostenibilidad. Es responsable de la gobernanza en todos los asuntos relacionados con la sostenibilidad y EHS y coordina la aplicación de los requisitos normativos en todo el grupo.
• El Departamento de Comunicación Corporativa y Asuntos Gubernamentales es responsable de la comunicación en materia de sostenibilidad y la interacción con las partes interesadas de todo el mundo.
• Los responsables competentes en la sede central y en las divisiones se encargan de aplicar la estrategia de sostenibilidad en todo el mundo y de supervisar la consecución de los objetivos.

Ya en 2018, resumimos las áreas prioritarias de nuestra gestión de la sostenibilidad en una visión que describe seis dimensiones. Cada una de ellas se especifica y mejora continuamente en referencia a dos actividades prioritarias con objetivos a medio plazo claramente definidos. Nuestras actividades de sostenibilidad tienen en cuenta toda la cadena de valor: desde la compra de materiales y bienes o las operaciones de fabricación en las instalaciones de Bosch hasta la fase de uso de los productos vendidos y hasta el final de su vida útil.

1. Acción climática: Aspiramos a ser pioneros de la acción climática, impulsando la implantación de energías renovables y luchando continuamente por la eficiencia energética.
2. Salud: Contribuimos a la salud humana: con productos y servicios innovadores, y garantizando que los procesos de producción no perjudiquen a las personas y al medio ambiente.
3. Derechos humanos: Asumimos nuestra responsabilidad y somos sensibles al respeto de los derechos humanos a lo largo de toda la cadena de valor.
4. Agua: El agua es un recurso que debe utilizarse con moderación. Las regiones en las que el agua escasea son un motivo de especial preocupación.
5. Economía circular: Reducimos nuestra huella ecológica y nos esforzamos por generar valor social. Para ello, seguimos el principio de la economía circular.
6. Diversidad: La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito empresarial a largo plazo. También contribuimos al bien común en nuestras comunidades.

Las actividades en estos seis ámbitos también contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas adoptados en 2015.

Con sus más de 400 sedes en todo el mundo, el Grupo Bosch es en conjunto neutral en emisiones de carbono (alcances 1 y 2) desde 2020. Para lograr la neutralidad de carbono, empleamos cuatro medidas: mejorar la eficiencia energética, generar nuestra propia energía a partir de fuentes renovables («energía limpia nueva»), comprar electricidad a partir de fuentes renovables («electricidad verde») y, como último recurso, compensar las emisiones residuales de CO₂ con créditos de carbono.

Los alcances 1, 2 y 3 se utilizan según la Norma Corporativa de Contabilidad y Presentación de Informes del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero.

Para alcanzar la neutralidad climática en los alcances 1 y 2, hemos definido cuatro mecanismos: aumentar la eficiencia energética, generar nosotros mismos energía a partir de fuentes renovables (nueva energía limpia), comprar electricidad a partir de fuentes renovables (electricidad verde) y, como último recurso, utilizar créditos de carbono para compensar las emisiones de CO₂ restantes.

• Eficiencia energética: Desde 2019 optimizamos continuamente los consumos de energía en nuestras sedes. Por ejemplo, en nuestra planta de Homburg
• Nueva energía limpia: Hemos impulsado la generación propia de energía renovable, por ejemplo mediante la instalación de paneles fotovoltaicos en el tejado de nuestra planta de fabricación en Ovar(Portugal).
• Electricidad verde: Priorizamos la compra de electricidad verde, que cubrió el 99 % de las necesidades globales de nuestro grupo en 2023.
• Compensación de emisiones de carbono: Queremos reducir gradualmente el uso de créditos de carbono para lograr la neutralidad de carbono a un máximo del 15 % de aquí a 2030 (año de referencia 2018). En la actualidad, recurrimos a los créditos de carbono para compensar las emisiones de CO₂ restantes, como las procedentes de procesos de combustión (calefacción, calor de proceso) y para compensar la electricidad procedente de países con una disponibilidad limitada de electricidad renovable. En 2023 reducimos el volumen de emisiones a compensar a unas 581.000 toneladas métricas de CO₂. A la hora de seleccionar proyectos de compensación de carbono, nos guiamos por certificaciones independientes y reconocidas internacionalmente, como la Gold Standard. En el futuro queremos centrar nuestras medidas de compensación de carbono aún más intensamente en las eliminaciones procedentes de la naturaleza. Los proyectos pertinentes implican el secuestro de CO₂ en la biomasa, por ejemplo mediante la reforestación.

Los alcances 1, 2 y 3 se utilizan de acuerdo con el Estándar corporativo de contabilidad y reporte del Protocolo de gases de efecto invernadero.

Estas emisiones, denominadas de "alcance 3", se generan tanto en la fase previa, a través de los proveedores y la logística, como en la fase posterior, a través del uso de los productos. Nuestro objetivo es reducir las emisiones absolutas de alcance 3 en un 15% para 2030 (año de referencia: 2018). Bosch Building Technologies contribuye a alcanzar este objetivo a través de proyectos estratégicos como la consecución de acuerdos de CO₂ con los proveedores, la elección de materias primas con una baja huella de carbono y la aplicación de un diseño ecológico a nuestra cartera de productos.

Encontrará más información en nuestro informe de sostenibilidad. Con este informe anual, hacemos transparentes nuestras acciones de forma exhaustiva y comparable, de acuerdo con las directrices de la Global Reporting Initiative.